Co-Chair

Linda Mota

Linda Mota est une dirigeante RH dynamique, coach certifiée en leadership et fondatrice de Topanga HR Consulting et de Topanga Leadership & Coaching Co., où elle et son équipe offrent des services de consultation en ressources humaines ainsi que des formations et du coaching en leadership. Elle aide les entreprises et les leaders émergents à bâtir des équipes inclusives et performantes. Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans divers secteurs, elle possède une expertise approfondie en culture organisationnelle, conformité et stratégies RH. En tant que présidente du chapitre de Montréal de la Women in Leadership Foundation, Linda dirige des initiatives locales qui soutiennent les femmes et les jeunes grâce à des partenariats communautaires, à l’engagement bénévole et à des programmes de développement du leadership. Animée par la volonté de créer un changement significatif, elle s’engage à aider les individus et les organisations à évoluer avec impact et intention.

Co-Chair

Urmi Hossain

Urmi Hossain is a Bengali-Italian finance professional based in Montreal, holding both the CFA and CAIA designations. She is deeply passionate about women's empowerment, leadership, and mentorship, and actively advocates for diversity and inclusion. Beyond finance, she is an author and public speaker, dedicated to inspiring others to embrace their voice and potential. Urmi now serves as Co-Chair of Women in Leadership Montreal, where she is committed to empowering women and fostering a strong community of leaders.

Social Media Coordinator

Zoé-Karama Robitaille

Zoé-Karama Robitaille a bâti sa carrière à travers des rôles de gestion dans les assurances, les médias et la communication, où elle allie créativité et vision stratégique. Forte d’une expérience en communication et en gestion, elle aime développer des initiatives qui rassemblent, inspirent et laissent une trace durable. Elle se passionne pour le leadership inclusif et le renforcement des communautés par un storytelling authentique.

Mentorship Lead

Zoé de Geofroy

Zoé-Karama Robitaille a bâti sa carrière à travers des rôles de gestion dans les assurances, les médias et la communication, où elle allie créativité et vision stratégique. Forte d’une expérience en communication et en gestion, elle aime développer des initiatives qui rassemblent, inspirent et laissent une trace durable. Elle se passionne pour le leadership inclusif et le renforcement des communautés par un storytelling authentique.